禮物 促銷福利品-Viewsonic PJD7223 XGA專業型商務投影機(4000流明)

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商品訊息描述

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福利品-Viewsonic PJD7223 XGA專業型商務投影機(4000流明)

◆請注意,福利品狀況是部分機種有小擦傷、外箱破損,但每台狀況不同,無法一一說明!功能都正常,請各位消費者購買時請再次確認,是否介意◆

◆保固年限:福利品保固1年,燈泡三個月保固◆

◆福利品狀況:機器外觀刮傷,配件齊全◆

戰利品

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商品訊息特點

品牌 ViewSonic優派
型號 PJD7223
類型 輕巧
顏色 黑色
產地 中國
尺寸(長x寬x高)(cm) 294mm(寬)x 219mm(高)x 113mm(深)
投影畫面尺寸 30 – 300 吋
投影亮度(lm) 4000 流明
對比 15000:1
投射比例 詳見官網資料
投射距離 1.2 – 10.0 公尺
畫面比例 4:3
支援解析度 1024×768
HDTV相容性 詳見官網資料
燈泡最大壽命(小時) OSRAM4000小時壽命(以 Eco-mode 下運作時)1
電腦訊號介面 詳見官網資料
視訊輸入介面 詳見官網資料
特殊功能
內建喇叭 2 瓦 x 1
電源供應 100V ~ 240 / 50 / 60Hz
消耗功率 350W (typ) / 小於0.5W (stand-by mode)
重量(g) 2.1 公斤
保固 一年保固
3D功能
類比視訊 NTSC M (3.58 MHz), 4.43MHz PAL (B, D, G, H, I, M, N, 60) SECAM (B, K, K1, L) 480i and 576i 480p and 576p 720p, 1080i, 1080p
操作環境 溫度:32° ~ 104° F (0° ~ 40° C) /濕度:10?? 80? 無凝結)
相容性 PC:1024 x 768 @ 60Hz (Native) / Mac:1024 x 768@ 75Hz
通過安規 CB, UL/cUL, FCC-B, NOM, Argentina, SASO, KC, CE, GOST-R, UkrSEPRO, CCC, CECP, Mexico Power

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

資誠會計事務所昨 (27) 日公布 2016 資誠家族企業調查報告指出,台灣僅?9% 的家族企業有健全的接班計畫,明顯偏低。資誠聯合會計師事務所家族企業調查負責人郭銘宗直言,接班流程規劃執行不佳,不僅讓世代交替成了營運管理基階層的斷層,也成為家族企業明顯潛在的失敗因素。

資誠最新調查顯示,家族企業正在持續建立家族專業化的流程,包括一些機制,像是股東協議、家族議會、接班人不適任的退場機制。其中,引進外部專業經理人,也是另一個專業的方式,從基本層面看來,更好的流程、更清楚的角色、責任分工,讓高階主管團隊得以騰出時間和空間進行策略規劃跟思考。

但家族企業領袖,對下一代接班人跟專業經理人的分野,在於能否將企業視為自己的第二生命,有企業家認為,當企業經營與個人生涯規劃、利益產生衝突,二代接班人能否義無反顧選擇企業經營,才能決定是否能成為一個適切接班人的因素。

只是專業經理人也是有難題待解決,因為家族不見得願意放棄掌控權,也因此當家族、企業主基於情緒而非理性的決策,凌駕外部執行長的專業判斷,這也讓專業經理人不見得真的能有所發揮。

資誠全球家族企業調查報告顯示,許多家族企業的重要決定都是在餐桌上談成的,外部執行長理所當然的被隔絕在策略決策過程中的參與。

台灣家族企業如何穩健走向百年,資誠會計事務所提出 5 個觀點,首先家族企業必須加倍努力以有效處理接班議題,並且制定健全計畫。其次,專業化歷程尚未完成之前,將需要更多時間、資源,特別是在家族治理跟董事會角色方面。

第三、家族企業領袖應該要為嚴謹的策略規劃流程空出時間、空間,在家族企業跟企業的未來規劃上面。第四、對數位創新帶來的機會抱持正面態度。第五、在應對數位創新以及制定策略規劃上,下一代接班人的角色很重要,他們需要被支持以及賦予權力。

工商時報【魏喬怡、彭禎伶╱台北報導】

為鼓勵券商發展財富管理業務,金管會政策再開放!金管會證期局副局長張振山指出,為了讓券商也能提供「一站購足」的服務,再開放員工持股信託、員工福利信託及保險金信託等三種信託。

開放經典券商承作員工持股信託後,預計未來企業護盤信託可望增加,券商可就近接觸相關發行公司,協助設計員工持股信託。

金管會指出,員工持股信託就是以每月提撥資金,去投資自家股票,外界稱為「護盤信託」,「員工福利儲蓄信託」則是除了投資自己家股票外,還包括國內外基金、或國內外有價證券,這些投資標的都是由員工自己全權指定。據信託公會截至第3季底統計,員工福利信託與持股信託達1,300多億元。

金管會指出,信託有很多種類,其中有些是銀行可做、券商不可做,但券商反應,其客戶有些是企業,旗下有職福會和員工福利會,就會有員工福利信託需求,希望也可以開放讓券商承做。

目前券商已經可以做財富管理的信託業務,包括特定金錢信託以及有價證券信託(拿股票),但其中屬於金錢信託的員工福利和保險金信託,過去屬灰色地帶,未來將明確納入可以承做範圍後,券商財富管理業務將可以擴大,讓客戶在券商做財富管理也可以一次到位。

證期局統計,從98年開放券商以信託方式辦理財管至今,已有10家券商辦理,到今年11月底,信託財產總額共1,173億元,其中金錢信託789億元,有價證券信託383億元。

金管會認為,由於券商已累積長期經營證券業務的管理操作經驗,此次開放三種信託將有助拓展券商辦理財管業務,並提升其整體經效益。

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